Du côté des clients
Références
Ils nous ont fait confiance :
Et bientôt vous…
Témoignages
Notre engagement qualité – nous proposons systématiquement une évaluation à froid du dispositif (3 à 12 mois après l’avoir mené à terme, selon le type de dispositif). A votre demande, nous vous mettons en lien avec des clients pour vous forger votre opinion.
Engagement et responsabilité
Notre énergie à vos côtés au service de la transformation durable, SAV compris !
« Nous avons développé avec Entreprises en mouvement un programme de formation au management pour les managers de proximité accédant à la fonction. Chaque année nous faisons un bilan complet du programme : ajustement des objectifs en lien avec le projet d’entreprise, adaptation des jeux de rôles, prise en compte ce qu’expriment les participants, notre programme s’inscrit dans la durée mais est toujours en phase avec notre environnement et nos besoins… »
Florence V. – Responsable du développement RH
Innovation
Oser ensemble de nouveaux chemins !
« Nous avons engagé une réflexion sur le bien-être au travail des militants. Une journée d’échanges a été organisée simultanément dans toutes les régions pour recueillir les contributions des acteurs. Il était important qu’elle soit organisée par et pour les militants tout en permettant la récolte d’un matériau dans un contexte de conduite du changement. Cette démarche a constitué de par sa forme une première particulièrement adaptée à la culture et à l’esprit de notre Mutuelle »
Isabelle R. – Directrice de pôle
Pragmatisme et sur-mesure
La stratégie du « pas de plus », adaptée à l’état et la culture des équipes
« Nous avons entrepris des démarches en vue d’améliorer la coopération au sein de nos équipes. J’ai pu apprécier ‘l’investissement fort de notre interlocuteur pour une compréhension fine de chacune des équipes et de ses pratiques. A chaque fois les solutions apportées ont été différentes et ont permis une restauration de l’efficacité pour certaines équipes, un renforcement de la performance pour d’autres »
Charles D. – Directeur de production
Du changement à la transformation
“Notre métier (la mobilité des personnes) est en pleine “disruption”, nous allons donc nous adapter de manière agile…”
Derrière cette volonté, les équipes et moi-même, ne savions plus par quel bout prendre le sujet car l’ensemble de nos repères étaient globalement et rapidement impactes… Alors grâce a deux coachs EEM, nous avons misé sur le coaching d’équipe : ensemble, nous avons réaffirmé nos valeurs, nos convictions, et nous avons aligné les intérêts de nos Clients, celui de l’entreprise et, plus délicat, nos intérêts personnels. Les échanges ont été francs et directs, laissant une part importante à l’émotion.
Puis grâce a une technique d’animation solide, nous avons redonné du sens, fixé des étapes acceptables pour tous, retrouvé l’envie de travailler ensemble, bref de booster notre motivation!”
Laurent G. – Directeur régional