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La performance managériale

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Entreprises en Mouvement aide les équipes et les organisations à s’adapter en s’appuyant sur le levier managérial.

Aider à «mettre en mouvement» et donner les clés pour l’entretenir

Mettre en mouvement les hommes et les organisations, cela nécessite que chaque collaborateur atteigne un point de bascule à partir duquel il réalise qu'il peut et doit modifier son comportement. Cela nécessite également que ce premier mouvement soit converti en actions profitables au projet. Entreprises en Mouvement aide les entreprises à générer ce mouvement et leur donne les clés pour l'inscrire dans la durée.

Aider à développer l'efficacité managériale

Le management des équipes et des individus constitue un très fort levier d'efficacité, de différenciation, de changement tant en externe qu'en interne. Il est à la base d'une relation durable entre l'entreprise et ses collaborateurs où l'humain est facteur d'efficacité à travers la responsabilisation de chacun dans son domaine de compétence. Entreprises en mouvement a développé des approches améliorant considérablement l'efficacité managériale, à même de favoriser adaptation, innovation, dynamisme.

Faire du management le premier levier de la relation durable entre l'entreprise ou l'organisation et ses collaborateurs

Entreprises en Mouvement intervient en gardant toujours à l'esprit le nécessaire renforcement du lien entre l'entreprise et l'une de ses «parties prenantes»: ses collaborateurs. Les entreprises exigeantes avec leurs collaborateurs ont des collaborateurs exigeants vis-à-vis d'elles-mêmes. C'est un levier de progression mutuelle et de relations à long terme.